汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《中共汝州市委 汝州市人民政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（汝文〔2020〕11號(hào)）和《中共汝州市委辦公室 汝州市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的意見(jiàn)》（汝辦〔2020〕32號(hào)）要求，經(jīng)汝州市國(guó)資委黨委研究，決定面向社會(huì)選聘汝州市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理35名，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、選聘原則

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把善于經(jīng)營(yíng)、專業(yè)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的人員選聘到汝州市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司。

二、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘35名，其中財(cái)務(wù)部和融資部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)共6名；工程管理部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)共4名；綜合管理部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)共4名；法務(wù)部部長(zhǎng)2名；子公司副總經(jīng)理19名。具體崗位信息和資格條件見(jiàn)附件。

三、選聘條件

（一）基本條件

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）不得報(bào)考情形

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；

2．尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．近5年內(nèi)在公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、選聘程序

（一）公告發(fā)布

印發(fā)《汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理實(shí)施方案》，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guocet4.com）發(fā)布選聘公告，利用各種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年5月27日上午8：00至5月31日下午18：00，報(bào)名網(wǎng)址www.guocet4.com?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2021年6月2日至6月4日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市電商大廈市民之家三樓D31號(hào)窗口，具體地址：汝州市廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2．報(bào)名要求

應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者須攜帶網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》、提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請(qǐng)的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例要求的崗位，由汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次選聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，并在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、單位出具的工作時(shí)間證明等資料，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

重要提示：報(bào)考者要時(shí)刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guocet4.com）發(fā)布的相關(guān)信息，因個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

（三）考試

考試采用為筆試、面試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分。筆試主要測(cè)試財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)試者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績(jī)滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3．履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按擬選聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。組織專家隊(duì)伍，按職位對(duì)選聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)綜合考慮選聘人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等因素。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分。

4．總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40% ＋履歷業(yè)績(jī)評(píng)價(jià)成績(jī)×30%

本次選聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考生因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

（五）研究任用

按照管理權(quán)限，由汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出各崗位建議人選，向汝州市國(guó)資委黨委匯報(bào)，確定后由集團(tuán)公司按《公司法》規(guī)定程序進(jìn)行任免。

五、聘用與試用期

錄用后，試用期為3個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇

（一）汝州市國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司工作人員的薪酬實(shí)行年薪制。其中，三大集團(tuán)中層正職和子公司副總經(jīng)理年薪為20萬(wàn)元，中層副職年薪為15萬(wàn)元，含社保費(fèi)及各項(xiàng)稅費(fèi)，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成。

（二）薪酬待遇具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式，按汝州市國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪酬制度及薪酬管理考核的相關(guān)辦法執(zhí)行。

七、疫情防控

整個(gè)選聘過(guò)程嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

本次選聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)選聘計(jì)劃、選聘條件、選聘程序和選聘結(jié)果，市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。對(duì)工作人員和報(bào)考人員違反選聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他事宜

（一）報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）本次選聘工作的考務(wù)工作委托汝州市人才交流中心組織實(shí)施，其他未盡事宜由汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0375-6760008（汝州市國(guó)資局）

0375-6028220（汝州市人社局）

附件：汝州市選聘市屬國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司中層及子公司副總經(jīng)理崗位信息表