汝州市2021年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助

經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

為不斷完善社會(huì)救助制度體系，加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，充分發(fā)揮社會(huì)救助兜底保障作用,切實(shí)解決我市社會(huì)救助經(jīng)辦人員短缺問(wèn)題，根據(jù)《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于改革完善社會(huì)救助制度的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（豫辦〔2020〕26號(hào)）文件精神，按照市委、市政府工作部署，決定公開(kāi)招聘一批政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員共72名（其中：縣級(jí)社會(huì)救助機(jī)構(gòu)工作人員30名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社工站駐站社工42名）。

三、應(yīng)聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正；

2．服從分配，熱愛(ài)社會(huì)救助工作，具有吃苦耐勞的精神；

3．須具有大專及以上文化程度，年齡在40歲以下（1981年1月1日以后出生）；社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生或有民政工作經(jīng)驗(yàn)的人員，學(xué)歷放寬至中專（高中），年齡放寬至45歲以下（1976年1月1日以后出生）；

4．須有汝州市戶籍；

5．身體健康，具備崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

1．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．我市在崗政府購(gòu)買服務(wù)人員；

5．國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

印發(fā)《汝州市2021年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員實(shí)施方案》，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guocet4.com）發(fā)布招聘公告，利用各種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年2月27日上午8:00至3月7日下午18:00，報(bào)名網(wǎng)址www.guocet4.com?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2021年3月9日至3月11日（上午8:00-12：00，下午14：30-17：30）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市電商大廈市民之家三樓D31號(hào)窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2．報(bào)名要求

應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2021年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫(xiě)表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫(xiě)或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

應(yīng)聘者同時(shí)需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。網(wǎng)上填寫(xiě)的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫(xiě)的信息必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者須攜帶本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》和網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》各一份、提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請(qǐng)的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份（A4紙）各一份（戶口本首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在同一張紙上）。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，具體核減人數(shù)由汝州市2021年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

重要提示：報(bào)考者要時(shí)刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guocet4.com）發(fā)布的相關(guān)信息，如個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

（三）考試

本次公開(kāi)招聘考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)的人員，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試原始成績(jī)滿分100分。面試最終成績(jī)采用“二次平均法”計(jì)算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3．總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。

免筆試的考生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績(jī)加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分；汝州市星級(jí)文明村（居）的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢、考察和選崗

1．體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2．考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)招聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其招聘資格進(jìn)行復(fù)查。

3．選崗

按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

因體檢、考察不合格或選崗放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等額確定擬招聘人員，并予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并與汝州市民政局簽訂派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，汝州市民政局與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)本單位社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員的日常管理工作。受聘人員的試用期為半年（試用期包含在合同期內(nèi)），合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和汝州市民政局根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題，或者出現(xiàn)年度考核不合格等其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、工資與經(jīng)費(fèi)撥付

擬聘用人員的工資待遇，按照每人每月扣除社保費(fèi)用后2500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣。

六、疫情防控要求

整個(gè)招聘過(guò)程要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定。有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員需主動(dòng)向相關(guān)部門報(bào)備，并持有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加報(bào)名考試。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘崗位、招聘計(jì)劃、招聘條件、招聘工作程序和招聘結(jié)果，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對(duì)工作人員和招聘人員違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立汝州市2021年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作的實(shí)施。

咨詢電話：0375-6028220（市人力資源和社會(huì)保障局）