汝州市2017年公開招聘森林公安機關(guān)警務(wù)輔助人員簡章

    為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，滿足公安機關(guān)工作需要，根據(jù)人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局等部門《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕97號）和《河南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（豫公通〔2016〕271號印發(fā)）精神，按照市委、市政府工作部署，決定以政府購買服務(wù)的方式公開招聘25名公安機關(guān)警務(wù)輔助人員。現(xiàn)制定如下實施方案。

    一、招聘原則

    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘人數(shù)及專業(yè)

    公開招聘森林公安機關(guān)警務(wù)輔助人員25名（其中男20人，女5人）。招聘專業(yè)類別為公安類、法律類、林學(xué)類、文秘類和計算機類。有林業(yè)或公安工作經(jīng)歷滿一年以上者，不限專業(yè)。

    三、招聘人員條件

    （一）報考人員應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

    1．具有中華人民共和國國籍；

    2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

    3．一般應(yīng)是汝州市戶籍，父母或夫婦一方為汝州市戶籍的非汝州籍畢業(yè)生、父母或夫婦一方在汝州從事工商經(jīng)營管理活動年繳稅10萬元以上的非汝州籍畢業(yè)生也可報考；

    4．報考者應(yīng)具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；有林業(yè)或公安工作經(jīng)歷滿一年以上者，可放寬到國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

    5．年齡18周歲以上（1999年6月1日以前出生），32周歲以下（1985年6月1日以后出生）；

    6．男性身高170ＣＭ（含）以上，女性身高160ＣＭ（含）以上，身體健康，無殘疾，無紋身，無傳染病，無色盲，具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

    7．具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強；

    8．自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配。

    （二）具有下列情況之一的不準(zhǔn)報考：

    1．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

    2．受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

    3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

    4．曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

    5．在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

    6．有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；

    7．曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；

    8．家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

    9．本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

    10．正在汝州市服務(wù)的特崗教師、政府購買服務(wù)崗位工作人員等；

    11．其它不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

    四、招聘程序

    （一）信息發(fā)布

    在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

    （二）報名及資格審查

    1 ．報名方式、時間及地點：

    報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。

    網(wǎng)上報名時間為2017年8月7日8:00至2017年8月12日下午18:00，報名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）?，F(xiàn)場確認(rèn)和資格審查時間為2017年8月17日至8月18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）。現(xiàn)場確認(rèn)地點為汝州市社會保障卡服務(wù)中心（汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)）。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能到現(xiàn)場進行確認(rèn)。

    整個考試的相關(guān)信息都通過汝州市人才交流中心網(wǎng)站對外公布，報考者要時刻關(guān)注網(wǎng)站上的信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

    2．報名要求：

    報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息。

    現(xiàn)場確認(rèn)時應(yīng)聘者需攜帶本人填寫完整的《報名表》和網(wǎng)上打印的《報名表》各一份、學(xué)歷認(rèn)證報告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份（A4紙）。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報考證明。有林業(yè)或公安工作經(jīng)歷滿1年以上者，需提交單位證明、加蓋單位公章的工資表復(fù)印件。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的網(wǎng)上報名無效。

    本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

    現(xiàn)場確認(rèn)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

    （三）考試

    本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

    1．筆試

    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。

    筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識。

    筆試時間、地點及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

    2．面試

    根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

    面試時間、地點及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

    3．總成績計算方法

    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    4．加分對象及加分標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州市入伍的大學(xué)生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、四級以上因公傷殘公安民警的配偶子女，在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業(yè)生加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。

    本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    （四）體檢和考察

    根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行；體檢費用自理。

    對體檢合格的人員進行考察。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

    因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

    （五）擬聘及公示

    按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

    （六）聘用和解聘

    擬聘人員由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所以人才派遣的方式派遣到用工單位，并與用工單位簽訂派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，用工單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)本單位警務(wù)輔助人員的日常管理工作，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項目。受聘人員的試用期為半年，（試用期包含在合同期內(nèi)），合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

    受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

    五、待遇與經(jīng)費撥付

    擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳納的社保費由市財政按月?lián)芨叮赣萌藛T個人應(yīng)繳納的社保費從崗位工資中代扣。

    用工單位的辦公經(jīng)費，按照在編正式人員公用經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)由市財政直接劃撥。汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的管理費用（按每人每年400元標(biāo)準(zhǔn)）、辦公經(jīng)費等由市財政按月切塊撥付，并根據(jù)實際情況可適度提高。

    根據(jù)工作需要，市政府今后將從政府購買服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財政全供事業(yè)編制工作人員。

    六、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為保證招聘工作的順利開展，成立汝州市2017年公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項工作的實施。

    未盡事宜由汝州市2017年公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    聯(lián)系電話：0375—6028220（市人力資源和社會保障局）