為滿足我市部分事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我市部分市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位、編制空缺實際，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》等文件精神，決定從我市在崗政府購買服務(wù)人員中公開遴選部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、遴選工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、自愿認(rèn)崗、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、遴選的對象、崗位及人數(shù)

從我市在崗的政府購買服務(wù)人員（政府購買教師崗位除外）中遴選事業(yè)單位工作人員155名(其中：市直工作部門50名；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道5名，共105名)

三、遴選人員資格及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法和法律，具有良好的品行；

（二）須具有大專以上文化程度；

（三）年齡40歲以下，1980年1月1日以后出生；

（四）在政府購買服務(wù)崗位工作滿兩年以上；

（五）身體健康，具備崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得報名參加遴選：

1．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、遴選程序

（一）報名及資格審查

1．報名方式、時間及地點。

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報名和資格審查時間為2020年8月18日至8月20日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）?，F(xiàn)場報名地點為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。

2．報名需提供的材料。

（1）本人親筆填寫的《汝州市2020年從政府購買服務(wù)人員中公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》紙質(zhì)表（A4紙打印）、同內(nèi)容的電子版（見附件1，請自行在汝州市人才交流中心網(wǎng)站下載填寫，網(wǎng)址：www.guocet4.com）以及與報名表上所粘貼照片同一底版的電子版照片；

（2）有效二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（3）政府購買服務(wù)人員身份及工作年限證明（模板見附件2）；

（4）榮譽(yù)證書及表彰文件原件及復(fù)印件一份（A4紙）。

本次遴選工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反遴選規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選資格。

重要提示：報考者要時刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guocet4.com）發(fā)布的相關(guān)信息，如個人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）考試

本次公開遴選考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績滿分100分。筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試應(yīng)試者在基層事業(yè)單位工作應(yīng)具備的知識潛能。

筆試時間、地點及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試加分事項。2017年以來，個人獲得縣處級以上榮譽(yù)的，憑榮譽(yù)證書和文件原件經(jīng)認(rèn)定后，給予一定加分。獲國務(wù)院表彰的一次加3分，獲省委、省政府表彰的一次加2分，獲平頂山市委、市政府表彰或省直部門與省人力資源和社會保障廳聯(lián)合表彰的一次加1分，獲汝州市委、市政府表彰或平頂山市直部門與平頂山市人力資源和社會保障局聯(lián)合表彰的一次加0.5分，所有獲得榮譽(yù)累計加分不超過5分。

筆試最終成績=筆試原始成績+筆試加分

2．面試

根據(jù)筆試最終成績，按擬遴選人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試原始成績滿分100分。面試最終成績采用“二次平均法”計算。

面試時間、地點及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3．總成績計算方法

考試總成績=筆試最終成績×50%＋面試最終成績×50%。

本次遴選工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）體檢和考察

1．體檢。根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

2．考察。對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對其遴選資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

（四）公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果等額確定擬遴選人員，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站予以公示，接受社會監(jiān)督。

（五）選崗

公示期滿無異議后，擬遴選人員按照考試總成績從高分到低分的順序依次選崗?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先選崗。考試總成績排名前50名的人員原則上遴選到市直部門工作。

五、疫情防控措施及要求

整個遴選環(huán)節(jié)所有工作人員及報考者均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進(jìn)行體溫測試和消毒。報考者在現(xiàn)場報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)中還應(yīng)出示個人當(dāng)天健康碼。對拒不配合或未按要求落實防控措施的人員，取消其遴選資格。

六、相關(guān)待遇

遴選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，是中共正式黨員的，派駐到軟弱渙散村或村集體經(jīng)濟(jì)空白村任第一書記，不是中共正式黨員的，任村委會主任助理；遴選到街道工作的人員，下沉到各社區(qū)任專職網(wǎng)格員。遴選人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期間個人工資發(fā)放渠道和待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，解決財政全供事業(yè)編制，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，退回原服務(wù)單位。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次遴選工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開遴選崗位、遴選計劃、遴選條件、遴選工作程序和遴選結(jié)果，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對工作人員和報考者違反遴選紀(jì)律一經(jīng)查實的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保遴選工作順利進(jìn)行，成立汝州市2020年從政府購買服務(wù)人員中公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項工作的實施。

聯(lián)系電話：0375—6028220（市人力資源和社會保障局）

點擊下載附件：

1、汝州市2020年從政府購買服務(wù)人員中公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表

         2、政府購買服務(wù)人員身份及工作年限證明（模板）