汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位

工作人員簡章

? ? 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府公共服務(wù)能力和運(yùn)行效率，改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式，形成公共服務(wù)發(fā)展新機(jī)制，滿足汝州市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要，按照市委、市政府工作部署，決定公開招聘一批政府購買服務(wù)崗位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

? ? 二、招聘人數(shù)

? ? 公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員200名（其中面向社會公開招聘工作人員150名，從汝州市大學(xué)生村干部人員中公開招聘工作人員50名）。根據(jù)不同崗位工作需要，男女比例適當(dāng)。

? ? 三、招聘人員條件

? ? （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

? ? （二）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

? ? （三）面向社會招聘人員一般應(yīng)是汝州市戶籍，父母或夫婦一方在汝州行政事業(yè)單位工作的非汝州籍畢業(yè)生、父母或夫婦一方在汝州從事工商經(jīng)營管理活動年繳稅10萬元以上的非汝州籍畢業(yè)生也可報考。

? ? （四）報考人員須具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷（含大專），2017年夏季畢業(yè)符合條件的畢業(yè)生也可報考，年齡30周歲以下（1987年5月1日以后出生）；汝州市大學(xué)生村干部，應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡不限。

? ? （五）有以下情況之一者不準(zhǔn)報考：

? ? 1．曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；

? ? 2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且處分期未滿的；

? ? 3．因犯錯誤正在接受審查、調(diào)查的；

? ? 4．正在汝州市服務(wù)的特崗教師、政府購買服務(wù)崗位工作人員等；

? ? 5．其它違法違紀(jì)等不符合報考資格條件的。

? ? 五、招聘程序

? ? （一）動員部署

? ? 印發(fā)《汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員實(shí)施方案》，對招聘工作進(jìn)行安排部署，并利用各種形式做好宣傳發(fā)動工作。

? ? （二）報名及資格審查

? ? 1．報名方式、時間及地點(diǎn)。報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名時間為2017年4月30日8:00至2017年5月7日下午18:00，報名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）?，F(xiàn)場確認(rèn)和資格審查時間為2017年5月10日至5月12日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）?，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會保障卡服務(wù)中心（汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)）。

? ? 2．報名要求。應(yīng)聘者按照簡章公布的崗位代碼及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

? ? 應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。

? ? 現(xiàn)場確認(rèn)時應(yīng)聘者須攜帶本人填寫完整的《報名表》和網(wǎng)上打印的《報名表》各一份、學(xué)歷認(rèn)證報告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價階段的應(yīng)聘者必須提供學(xué)歷認(rèn)證報告）、有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份（A4紙）。2017年夏季畢業(yè)生須持有效二代身份證、戶口本、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函和學(xué)校蓋章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦函要求填寫本人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)校名稱、院系、專業(yè)、學(xué)歷、在校期間的表現(xiàn)和能否按時畢業(yè)等，并粘貼本人近期二寸免冠照片，由學(xué)校在照片上加蓋騎縫章。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報考證明。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。

? ? 報考的大學(xué)生村干部由市大學(xué)生村干部管理辦公室出具證明。

? ? 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

? ? 面向社會招聘人員現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

? ? 面向大學(xué)生村干部不設(shè)定人數(shù)比例要求，根據(jù)報名、筆試、面試情況，由汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

? ? （三）考試

? ? 本次公開招聘考試采用筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價的方式進(jìn)行。

? ? 1．筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分。筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識。

? ? 筆試時間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

? ? 2．面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

? ? 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

? ? 面試時間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

? ? 3．經(jīng)歷業(yè)績評價。主要對擬招聘人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)撃艿确矫孢M(jìn)行評價量化打分（對應(yīng)屆畢業(yè)生主要從學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、任學(xué)生干部、獲得各種獎勵榮譽(yù)、社會實(shí)踐、發(fā)展?jié)撃艿确矫孢M(jìn)行評價），經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分。

? ? 4．總成績計算方法。

? ? 面向社會招聘人員總成績計算方法為：筆試成績×40%＋面試成績×40%＋經(jīng)歷業(yè)績評價得分×20%

? ? 面向大學(xué)生村干部招聘人員總成績計算方法為：筆試成績×30%＋面試成績×30%＋經(jīng)歷業(yè)績評價得分×40%

? ? 5．加分對象及加分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州市入伍、尚未就業(yè)的大學(xué)生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生加2分；汝州市星級文明村（居）的畢業(yè)生加1分。同時符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（A4紙）各一份?？紤]到大學(xué)生村干部單獨(dú)錄取，不再統(tǒng)一加分。

? ? 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

? ? （四）體檢和考察

? ? 根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

? ? 對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

? ? 因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

? ? （五）擬聘及公示

? ? 按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場和各有關(guān)單位予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

? ? 對擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位選擇。

? ? （六）聘用和解聘

? ? 聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)崗位的人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)展服務(wù)公司管理，發(fā)展服務(wù)公司與受聘人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同和《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿并考核合格的，簽訂勞動合同，合同每期3年。合同期滿，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)展服務(wù)公司根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

? ? 聘用到市直委局的人員由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所以人才派遣的方式派遣到用工單位，并與用工單位簽訂派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，用工單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿并考核合格的，簽訂勞動合同，合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

? ? 受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

? ? 六、待遇與經(jīng)費(fèi)撥付

? ? 擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費(fèi)由市財政按月?lián)芨叮赣萌藛T個人應(yīng)繳社保費(fèi)用從崗位工資中代扣。

? ? 根據(jù)工作需要，市政府今后將從政府購買服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財政全供事業(yè)編制工作人員。

? ? 七、組織領(lǐng)導(dǎo)

? ? 為保證招聘工作順利開展，成立汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作的實(shí)施。

? ? 未盡事宜由汝州市2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

? ? 聯(lián)系電話：0375—6028220（市人力資源和社會保障局）

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附 ?件

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