汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學(xué)

服務(wù)崗位工作人員實(shí)施方案

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? ? 根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2013〕96號(hào)）《河南省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)民辦教育發(fā)展的意見》（豫政〔2015〕76號(hào)）《河南省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（豫政〔2013〕59號(hào)）《汝州市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)民辦教育發(fā)展的意見》（汝政〔2015〕65號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

? ? 一、基本原則

? ? （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

? ? （二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

? ? （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

? ? 二、招聘人數(shù)

? ? 本次公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員100名，其中初中32名，小學(xué)68名。具體擬招聘崗位及人數(shù)見附件1。

? ? 三、招聘對(duì)象

? ? 報(bào)考人員須是全日制普通本科（含專升本）及以上學(xué)歷。

? ? 四、報(bào)考資格及條件

? ? （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

? ? （二）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作；

? ? （三）報(bào)考人員須是1987年7月1日以后出生（碩士及博士研究生年齡放寬到35周歲）；

? ? （四）所學(xué)專業(yè)與擬聘用崗位專業(yè)相同或相近；

? ? （五）報(bào)考人員須持有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類及學(xué)科與所報(bào)考崗位相匹配；

? ? （六）身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

? ? （七）具備教師任職的其他條件。

? ?有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

? ? （一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

? ? （二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

? ? （三）存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報(bào)考資格條件的。

? ? （四）已被我市招聘為政府購買服務(wù)崗位的工作人員。

? ? 五、招聘程序

? ? （一）發(fā)布招聘公告。

? ? 在汝州市政府門戶網(wǎng)站、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘公告。

? ? （二）報(bào)名及資格審查。

? ? 1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

? ? 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年8 月 7 日上午8:00至 8月11 日下午18:00 ，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.iccoo.cn?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為2017年8 月14 日至?8月16 日（上午8:00—12：00，下午15：00—18：00）?，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心（汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

? ? 2．報(bào)名要求。應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

? ? 應(yīng)聘者同時(shí)需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

? ? 現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人親筆填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份；提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。

? ? 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

? ? 現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減的指標(biāo)數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

? ? （三）考試。

? ? 考試包括筆試、面試（試講），由市統(tǒng)一組織實(shí)施。碩士及博士研究生應(yīng)聘崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

? ? 1.?筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績滿分100分。

? ? 筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

? ? 2．面試

? ? 面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1：1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

? ? 面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

? ? 面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

? ? 面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試原始成績滿分100分。

? ? 3．總成績計(jì)算方法

? ? 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

? ? 免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。

? ? 4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

? ? 根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續(xù)任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”，筆試原始成績加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分；汝州市星級(jí)文明村（居）的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

? ? 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

? ? （四）體檢和考核。

? ? 根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

? ? 對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

? ? 對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

? ? （五）擬聘及公示。

? ? 按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

? ? （六）紀(jì)律要求。

? ? 被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消聘用資格。

? ? 被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網(wǎng)上曝光，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類人才招聘考試。

? ? 被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

? ? （七）網(wǎng)站支持。本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

? ? 六、購買服務(wù)的相關(guān)要求

? ? （一）人員招聘與派遣。本次招聘的購買主體為汝州市教育體育局<教育>，本次招聘的承接主體為汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所。汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所采取面向社會(huì)公開招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關(guān)部門的監(jiān)督下，考試報(bào)名、資格審查、人員面試、體檢、考核等工作由承接單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取，不足部分由市財(cái)政撥付。聘用人員由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所管理。

? ? 本次公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位人員，分配到投資規(guī)模較大、在校生較多、社會(huì)綜合評(píng)價(jià)較高的民辦中小學(xué)校。招聘工作完成后，由市教體局提出意見，報(bào)市教育衛(wèi)生交通旅游和民生改善領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。

? ? （二）合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對(duì)聘用人員實(shí)行備案管理。汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭議，可以向市勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

? ? （三）人員管理與考核。聘用人員接受汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位的雙重管理。聘用人員的崗前培訓(xùn)及崗位確定由用人單位負(fù)責(zé)；聘用人員的人員管理、使用等由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所負(fù)責(zé)。用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所主要負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，并分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在合同期內(nèi)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整、社會(huì)化職稱評(píng)審、資格考試等手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位對(duì)聘用人員與單位正式在編人員同等管理。

? ? 對(duì)聘用人員的考核采取月考核與年度考核相結(jié)合的辦法。月考核由用人單位負(fù)責(zé)，年度考核由用人單位主管部門會(huì)同汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所共同組織實(shí)施。考核結(jié)果納入本人檔案，作為汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員續(xù)簽、解除聘用合同以及兌現(xiàn)工資待遇的重要依據(jù)。

? ? （四）待遇與經(jīng)費(fèi)撥付。承接主體按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并實(shí)施績效考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。崗位工資及單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由市財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。承接主體的管理費(fèi)，按每人每年400元的標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政核撥，待業(yè)務(wù)開展后，根據(jù)實(shí)際情況可適度提高。聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。

? ? （五）其他相關(guān)問題。根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，因勞動(dòng)合同的解除、終止需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用或因聘用人員負(fù)傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國家規(guī)定需由聘用單位承擔(dān)的費(fèi)用，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，由市財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定處理。

? ? 七、組織領(lǐng)導(dǎo)

? ? 為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2017年公開招聘政府購買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

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? ? 附件：1. 汝州市2017年政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位工作人員一覽表

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附件1

汝州市2017年公開招聘政府購買民辦中小學(xué)服務(wù)崗位、專業(yè)一覽表

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